新型冠状病毒的肺炎疫情进入关键时期，海渔集团在白马井厂区“网格化”分包租住户、分散家属区、市场铺面摊位、码头及冷冻库的基础上，采取“1234”工作法，强化党建引领，引导群众依规防控、科学防控、联防联控，力争保持集团疑似和确诊病例“零记录”目标。

制定“1”个职工与居民自治公约。制定企业职工及厂区内外居民少出门、少聚集、不聚餐等自治公约，让职工与居民全部参与，实现依法防疫，增强群众自治约束力。

明确“2”个责任。明确党支部责任，设立疫情防控党员值班点，使其参与厂区疫情防控管理，提高其服务居民的能力。明确职工及居民责任，要求企业职工、厂区内外居民认真履行自治公约，互相监督，积极主动参与疫情防控工作，带动家人、街坊邻居自觉遵守有关规定。

建立“3”项机制。党建引领制度，让参与疫情防控工作的各级党组织的党员干部佩戴党徽、亮出身份、作出表率，积极参与白马井基地疫情防控工作，发挥先锋模范作用。督查考核制度，各子公司督查组一方面对防控卡点干部履责情况进行督导，另一方面对大街闲散人员进行劝导登记，倒逼防控卡点值班人员履职尽责。奖惩激励制度，对管控到位、辖区无疫情发生的单位及个人，加大评先评优力度。对管控不到位的、出现问题的进行严肃问责。

突出“4”项宣传引导工作，一是在厂区利用张贴布告、拉横幅等多种方式对防疫指挥部公告、相关政策法规、防疫知识等进行大力宣传；二是利用微信群引导职工及居民科学防控；三是排查小组在排查过程中口头宣导，营造宣传氛围；四是实时更新“疫情”情况，积极传播防疫正能量。

同时，加大补充排查力度，及时掌握返乡人员情况，重点甄别疫区归来人员。外地返乡人员经排查小组备案后，实行居家隔离。各子公司扎实做好管控区域消毒、环境整治等工作，并对采取居家观察措施的居民、独居老人等特殊群体实行帮扶，确保正常生活不受影响。